Die Anforderungen an Führungskräfte sind sehr vielseitig. Und sie entwickeln sich permanent weiter, da sich auch die Randbedingungen in den letzen Jahren und Jahrzehnten permanent verändert haben. In diesem Spannungsfeld biete ich Führungskräften Orientierung.

Ich nutze meine jahrelange Erfahrung als Führungskraft und ergänze diese mit meiner Vertiefung in Kommunikation, Coaching, Führungstheorie.

In meinem Führungskräfte-Training betrachten wir:

• verschiedene Führungsstile
• das eigene Selbstverständnis und die Standortbestimmung als Führungskraft
• Kommunikation als Grundlage zur Verbindungen mit Menschen
• Motivation bei mir und bei anderen
• Werte
• Umgang mit Konflikten

→ Anfragen bitte per Email an: kontakt(at)poller.info

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Zuhören und Verstehen

Achtsame Kommunikation im Alltag

In vielen Konflikt- oder Streitsituationen kommt es vor, dass wir aneinander vorbei reden. Wir hören oft nicht aufmerksam zu, haben nur unser Anliegend im Kopf, sind mit dem Gedanken unterwegs:

„Ich habe recht.“ Dabei ist selten der Konflikt selbst das Problem, sondern die Art, wie wir mit der Situation umgehen. Die Basis der Gewaltfreien Kommunikation ist eine achtsame und wertschätzende Haltung. Mit praktischen Übungen entdecken wir Wege, wie wir unsere bisherigen

Denk- und Verhaltensmuster beim Kommunizieren verändern können. Egal ob privat oder beruflich, ist dies ein Weg, um das Leben mehr zu genießen.

Dieses zweitägige Seminar vermittelt in Theorie und Praxis die Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg.

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Ein Team ist ein komplexes System. Das bietet Potenzial für vielfältige Probleme und gleichzeitig für vielfältige Möglichkeiten. Das macht die Arbeit mit Teams für mich so reizvoll.

In meinen Workshops biete ich an:

• Reflexion des eigenen Teams
• Grundlagen von Teamentwicklung
• Fokussierung auf die eigenen Entwicklungsfelder
• Teamdynamische Prozesse
• Umgang untereinander: Kommunikation, Konflikte, Informationsfluss
• Hebung von Potenzialen

Das Angebot richtet sich an Teams auf allen Hierarchieebenen. Da jedes Team einzigartig ist, ist mir wichtig, die detaillierte Auftragsklärung an das jeweilige Team anzupassen.

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Albert Einstein sagte: "Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind."

Darin steckt für mich viel Wahrheit. Und gleichzeitig bin ich davon überzeugt, dass die meisten Probleme im Gehirn entstehen und dasselbe Gehirn am besten in der Lage ist passende Lösungen zu finden.

Beides führt mich zu der Überzeugung, dass es möglich ist, gemeinsam die besten Wege zu finden.

Bei meinem Coaching passiert genau das. In einer vertrauensvollen und angenehmen Atmosphäre stehst Du im Mittelpunkt. Wir suchen gemeinsam nach den passenden Lösungen für dein Anliegen. So kann eine Denkweise entstehen, die für deine Situation passt.

Meine Erfahrung und Ausbildung sind dabei ein Garant, um eine wertschätzende und win-win Haltung zu gewährleisten.

Gerne können wir ein kostenloses, unverbindliches Vorgespräch führen.

→ Terminvereinbarung bitte per Email an: kontakt(at)poller.info

Hier sind Konflikte herzlich willkommen!

In einer offenen Übungsgruppe werden wir Alltagssituationen unter dem Blickwinkel der Gewaltfreien Kommunikation neu betrachten, durchspielen – und nach Lösungen suchen.

Wir beschäftigen uns mit Wut und Ärger, wir üben Empathie, erleben konstruktives Feedback, wir schauen, wie wir unsere Glaubenssätze verändern können.

Wir erforschen unsere Gefühle und Bedürfnisse, um auch in Konfliktsituationen in wertschätzender und achtsamer Art kommunizieren zu können.

Die Übungsgruppe in Altona ist offen für alle Interessierten.

Wann wir uns treffen, ist hier zu sehen: Termine

Wir starten um 19:00 Uhr.

Ich leite die Übungsgruppe zusammen  mit Csilla Kling

Pro Termin und pro Person 12€.

Veranstaltungsort:
In Altona, Details bitte per E-Mail erfragen

→ Anmeldung bitte per Email an: kontakt(at)poller.info