Neue Website:
www.iweva.de
Lebensdienlich im Arbeitsumfeld, für Menschen und die Umwelt.
Um dies zu unterstützen schließe ich mich mit anderen Trainer*innen im Institut für Wertschätzung. und Verbindung auf Augenhöhe (IWeVA) zusammen.
Wir wollen unsere Fähigkeiten und Kompetenzen bestmöglich bündeln, um breite Angebote zu bieten und uns beim gegenseitigen Lernen und Wachsen zu unterstützen.
Dies bietet besonders für Unternehmer den Vorteil nicht nur von einzelnen Personen abhängig zu sein. Gleichzeitig einen Ansprechpartner zu haben und zu wissen, hier wird Qualität geboten und meine Bedürfnisse werden ernst genommen.
Nähere Informationen unter: www.iweva.de
→ Anfragen bitte per Email an: sascha.poller(at)iweva.de
Sascha Poller
Training, Coaching, Team-Entwicklung
Führung + Gewaltfreie Kommunikation
Meine Philosophie
2010 habe ich eine Führungsrolle übernommen. Ich habe dabei schnell gemerkt, wie individuell der Umgang mit Menschen in dieser Rolle ist. Ich habe intuitiv jeden Menschen unterschiedlich behandelt und versucht, das Positive im Anderen zu sehen. Gleichzeitig ist mir wichtig, respektvoll, authentisch, achtsam und auf Augenhöhe mit meinen Mitmenschen zu kommunizieren.
Im Laufe der Zeit habe ich meinen eigenen Führungsstil entwickelt, um meinen eigenen Ansprüchen gerecht zu werden.
Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) hat mir geholfen, die Grundlagen dafür zu legen. Seit ich diese Methode kenne, verstehe ich immer besser, was Menschen in ihrem Handeln antreibt und wie ich mich mit ihnen so verbinden kann, dass für beide Seiten ein erfüllendes Miteinander möglich ist.
Die Haltung, die ich dadurch entwickelt habe, ist zu einer Basis in meinem Umgang mit Menschen geworden. Darauf aufbauend habe ich mich weiter in die Themen Kommunikation und Führung vertieft. Ausbildungen zum Business-Coach und Business-Trainer haben mein Profil weiter geschärft und mir reichhaltige Werkzeuge an die Hand gegeben.
Meine Erfahrungen als Führungskraft, mein Werkzeugkasten, meine Vertiefung in die GFK und andere Kommunikationsmodelle möchte ich gerne nutzen, um Menschen ihrem Weg zu begleiten.
Mein Ziel ist dabei für alle Beteiligten eine Win-Win-Situation zu erreichen.
Wer bin ich?
Ich habe im Leben vielfältige Erfahrungen gemacht: Dipl.-Ing., Manager in einem Konzern, Coach, Trainer, Yogalehrer, GFK-Trainer, Vater, Selbstständiger.
Meinen Weg und die Motivation, warum ich diesen so beschritten habe, möchte ich kurz erzählen.
Was biete ich?
Entsprechend meiner Philosophie sind auch meine Angebote sehr individuell. Ich biete Trainings, Workshops und Coaching an.
Dabei bilden die GFK und meine Führungserfahrung den Rahmen. Diesen passe ich den entsprechenden Wünschen an.
Weiterführendes Material
Um sich einen Eindruck zu verschaffen, und um sich weiter in die Themen zu vertiefen stelle ich etwas Material zur Verfügung.
Neben Arbeitsmaterial gibt es auch hilfreiche externe Quellen im Netz und zu Literatur.
Neuigkeiten
- Zusammen mit Csilla Kling habe ich das Institut für Wertschätzung und Verbindung auf Augenhöhe gegründet. Wir stellen das Thema Gesundheit dabei stärker ind den Mittelpunkt. Informationen gibt es hier:
www.iweva.de
Haltung:
Gewaltfreie Kommunikation
Die Idee der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) stammt von Marshall B. Rosenberg. Die GFK geht von folgenden Grundannahmen aus:
- Alles was Menschen tun ist der mehr oder weniger gelungene Versuch,Bedürfnisse zu erfüllen
- Die
Gefühle , die wir haben werden dadurch verursacht, dass unsere Bedürfnisse entweder erfüllt, oder nicht erfüllt sind
- Menschen handeln in erster Linie
für sich und nicht gegen andere.
- Alle Menschen haben dabei
dieselben Bedürfnisse. Dies macht eine Verständnis und eine Verbindung auf der Bedürfnisebene möglich.
- Die Bedürfnisse der anderen Menschen zu verstehen bedeutet nicht automatisch mit den Handlungen einverstanden zu sein. Der Blick auf die Bedürfnisse gibt uns allerdings die Möglichkeit den „Guten Grund“ hinter jeder Handlung von Anderen zu verstehen.
Diese Grundannahmen machen es möglich aus der Haltung der GFK heraus zu agieren und zu kommunizieren. Das bedeutet ein Bewusstsein für das Zusammenspiel von Gefühlen und Bedürfnissen bei sich und bei Andern zu haben.
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